À l’occasion de la 140e édition de la Fête internationale du Travail, le Conseil National de la Communication (CNC) a réaffirmé son attachement au dialogue social et à la promotion du travail décent, considérés comme des leviers essentiels de paix, de cohésion nationale et de performance institutionnelle.

Placée sous le thème « Dialogue social et travail décent : facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise », la commémoration du 1er mai 2026 a offert un cadre d’échanges et de réflexion sur les conditions de travail et la dynamique collective au sein de l’institution. La cérémonie, tenue à l’esplanade du CNC, a réuni l’ensemble du personnel autour du Président, Joseph CHEBONGKENG KALABUBSU, du Vice-président, Joseph Janvier René MVOTO OBOUNOU, et du Secrétaire général, le Pr Jean Tobie HOND.

Moment de reconnaissance et d’évaluation, la célébration a été marquée par des prises de parole centrées sur les acquis et les perspectives. S’exprimant au nom du personnel, le représentant des délégués a salué les efforts consentis par la hiérarchie en faveur de l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des employés. Il a, en outre, invité les collaborateurs à renforcer la cohésion interne, facteur déterminant de l’efficacité institutionnelle.

Dans son allocution, le Président du CNC a mis en exergue l’importance du climat social, qu’il a qualifié de levier stratégique pour la performance de l’institution. Il a appelé à un engagement collectif accru, fondé sur la primauté de l’intérêt général et le dépassement des considérations individuelles. Insistant sur les exigences de rigueur et de productivité, il a exhorté le personnel à maintenir un haut niveau d’exigence professionnelle afin de répondre aux missions assignées au CNC.

La commémoration s’est achevée dans une atmosphère conviviale, marquée par des moments de partage autour d’un repas commun et d’animations culturelles, illustrant la vitalité du collectif et la qualité des relations professionnelles au sein de l’institution.                                                                                                                  

                                                                                                                                          Martin NDONG